ZPC Milanówek jest firmą rodzinną. Od samego początku specjalizuje się w produkcji Tradycyjnej Krówki Milanowskiej znanej i kochanej przez konsumentów w całym kraju. Firma od 15 lat rozwija dodatkowo produkty z kategorii Fudge, Nougat oraz słodycze w czekoladzie, w tym produkty o niskiej kaloryczności. Produkty ZPC Milanówek, często nietypowe, są wybierane przez największe sieci na całym świecie i oferowane nawet w najdalszych zakątkach globu.
ZPC Milanówek to firma z wieloletnią tradycją, która oferuje wiele powodów, dla których warto w niej pracować.
Oto kluczowe zalety:
Rodzinna atmosfera
ZPC Milanówek to firma rodzinna, co sprzyja tworzeniu bliskich relacji między pracownikami i zarządem.
Innowacyjne podejście
Firma stawia na nieustanny rozwój i innowacje, co oznacza, że pracownicy mają możliwość uczestniczenia w nowoczesnych projektach i wdrażania kreatywnych rozwiązań.
Wysoka jakość produktów
ZPC Milanówek produkuje tradycyjne słodycze, takie jak Krówki Milanowskie oraz nowoczesne produkty, co podnosi prestiż pracy w firmie.
Bezpieczeństwo i standardy
Pracownicy mogą czuć się bezpiecznie dzięki wdrożeniu najwyższych standardów jakości, takich jak certyfikaty IFS Food i BRC, co świadczy o dbałości o środowisko pracy.
Przyjazne środowisko pracy
ZPC Milanówek dba o stworzenie nowoczesnego i przyjaznego miejsca pracy, co sprzyja efektywności i satysfakcji z wykonywanych obowiązków.
Globalny zasięg
Produkty firmy są dostępne na całym świecie, co może być inspirujące dla pracowników, którzy chcą być częścią międzynarodowej marki.
Dostosowanie do trendów
ZPC Milanówek dostosowuje swoje produkty do aktualnych trendów żywieniowych, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności w dynamicznie zmieniającym się rynku.
Praca w ZPC Milanówek to nie tylko zatrudnienie, ale także możliwość rozwoju w firmie z bogatą historią i ambitnymi celami.
1.Aplikacja na ogłoszenie
Prześlij swoje CV w odpowiedzi na interesujące Cię ogłoszenie. Każda aplikacja jest dla nas ważna – dokładnie analizujemy wszystkie zgłoszenia.
2.Analiza CV
Sprawdzamy, czy Twoje doświadczenie i kwalifikacje odpowiadają wymaganiom stanowiska. Jeśli profil pasuje do naszych potrzeb – skontaktujemy się z Tobą.
3.Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Podczas krótkiej rozmowy porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach oraz szczegółach dotyczących stanowiska.
4.Spotkanie w biurze
Zaprosimy Cię na spotkanie z rekruterem i przedstawicielem działu, do którego prowadzimy rekrutację. To dobra okazja, aby lepiej się poznać i zadać pytania o pracę w naszej firmie.
5.Decyzja o zatrudnieniu
Po zakończeniu spotkań podejmujemy decyzję i kontaktujemy się z Tobą niezależnie od wyniku rekrutacji.
6.Witamy na pokładzie!
Po zaakceptowaniu oferty ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy i pomagamy Ci wdrożyć się w nowe obowiązki.